CBA顶薪合同签约年限与薪资上限是多少？

　　2026休赛期张镇麟4年D类加盟上海、杜润旺3年顶薪去同曦，"600万是2021旧值"是误读——CBA官方《2026-27管理规定》明确：国内工资帽4200万、D类顶薪上限税前600万、下限80万，连续6年未动;"工资帽25%=440万"是误算，顶薪是独立固定值。

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一、2026真实顶薪框架

　　单份D类≤600万税前，每队最多3份D类(老将E类300万不占坑);赢球奖、商业代言不计入工资帽。同曦给杜润旺是"最低80万D类"、郭昊文是满额600万——同一D类可差450万，弹性在"队内本土前三+比最高C类高50万"。上海给张镇麟是满额4年2400万，锁定锋线核心。

二、签约1-4年，无5年锁人

　　A1新秀→B类保护→D类顶薪可自由选1-4年;张镇麟4年、杜润旺3年合规，4年后恢复自由谈判。母队想留人须在合同到期前开D类，否则球员成自由身——这是CBA"防挖角"的底色。

三、四档合同对照

　　A1新秀≤50万/4年;B类保护≤275万基础+275万绩效;C类常规≤400万;D类80-600万。B类到期母队不开D类→球员自由;C/D到期母队可72小时匹配报价。

四、顶薪转会双约束

　　剩余年限平移+新队有闲置顶薪名额，现金补偿≤800万。600万顶薪+3名额的设计，既保国手收入、又防豪门垄断，下季无调整，本土核心的"身价锚点"就此定型。