阿尔特塔说，是啊，能量水平、跟球员和工作人员的沟通、每个部门怎么给球员创造最佳发挥条件——这些都得琢磨。跟老板聊什么，对主场客场球迷有啥期待……坦白讲，要提升的地方太多了。好多领域，我们还有大把空间往上走。
他啊，就是一团火，浑身是劲。我琢磨着，他得拿这股子热情和能量去带动大伙儿。跟他聊的时候，你能感觉到他加盟这家俱乐部、为我们踢球、参与这趟旅程的那股子渴望——这正是我们需要的。这不光是标准不一样了，还能给球队带来不同的节奏、侵略性，还有领导力。说白了，这就是在阵容里制造良性竞争的办法。只有这么干，才能成事。
他成长的速度，说实话比谁都预想的快，但脑子很清醒。比赛里他有过不少高光时刻。现在的问题是，得让他在整场都保持稳定。不过他想进步，天赋也摆在那儿。我们有合适的人带他走这段路，然后呢，跟其他人一样，他得自己去争每一分钟上场时间——竞争会很激烈。
希望萨利巴缺阵完全没影响，因为我们体系够强，像去年、前年那样，五六个人伤停，球队照样能踢出好球。这就是我一直想建的体系——不依赖一两个或三个人，照样能拿出持续赢球的战术输出。
球员得做好准备，能轻松应对这些。我觉得这得成一种思维方式。要是还想着用老办法准备、在这个赛季里权衡，那十个月下来，这种权衡太不稳了。所以我们需要极其稳定的球员，随时待命，足够强壮，在比赛关键时刻还能做出决定性的表现。
时间过得真快！每天得带着感激和激情去干活，因为六年嘛，从很多角度看确实不短，但从另一些角度看，其实也没那么长。所以最好还是继续干下去。
机会得自己创造，别老盯着周围发生了什么。得靠每天的工作去创造，去赢得比别人做得更好的权利。
说到底，靠我们自己。我看我们还有那么多地方要改进、要做得更好，这完全取决于我们自己。
这就是我们准备和发展俱乐部、球队、阵容的方式——专注我们能控制、想做的事。因为，虽然我也希望，但很遗憾，我没法做出影响其他俱乐部行为的决定。
安多尼-伊劳拉也是，现在执教利物浦，我们仨以前经常一起踢球。这挺奇妙的，你懂吗？以前住的地方隔五分钟路，在同一支球队踢球，现在在最高水平的联赛里执教三家不同的英超俱乐部。真是太不寻常了。是啊，祝他们一切顺利，除了跟我们踢的时候——因为我们知道竞争意味着什么，不过说实话，这真让我挺自豪的。