电话会议里没有香槟，只有一项不太体面的通知。据《每日电讯报》透露，阿森纳已经告诉员工：俱乐部计划裁掉60个岗位。当地时间周三上午，首席执行官理查德·加尔利克在电话会上向员工通报了这一消息。说起来，员工对裁员并非毫无预感——上个月，这家媒体就曝出阿森纳请来波士顿咨询集团（BCG）审查业务，从那以后，办公室里一直飘着不安的味道。现在，担心成了现实。
这轮调整不会动到男足、女足一线队和青训营的教练团队，刀口主要落在场外部门。阿森纳基金会、社区岗位以及安保部门，暂时也不在裁员范围内。
真正让外界议论的，是时间点。七天前，俱乐部才宣布与阿尔特塔续约。据信，他已成为英超薪资最高的教练：四年合同，年薪约2000万英镑。奖杯刚捧回来，主教练先拿到大合同，普通员工却要面对裁员，这种反差，难免让人心里不是滋味。
账本也摆在那里。阿森纳的财务报表显示，阿尔特塔带队成绩确实上去了，可俱乐部已经连续七年亏损。2024-25赛季的最新报表里，运营成本从上一季的1.48亿英镑涨到2.01亿英镑。对任何一家俱乐部来说，这都不是小数目。
阿森纳想做的，是给持续成功垫一块更稳的底。英超的财务规定摆在那儿，谁都不能假装看不见。也正因如此，俱乐部请来顾问，琢磨怎么把资源用得更有效率。只是，刚拿到英超冠军就启动这些变动，对许多员工来说，或许仍有些沮丧。可夺冠真能立刻变成财务回报吗？答案没那么简单。按照阿森纳的激励机制，只有赢得重要奖杯，才会触发大额奖金。
人员变动预计不会直接反映到球场上，但近几个月，男足一线队的搭建一直被人盯着。西班牙理疗师华金·阿塞多对球队体能问题做评估后，前首席队医扎法尔·伊克巴尔和运动科学与表现主管汤姆·艾伦先后离开。好在，这些关键职位后来已经补上。对阿森纳来说，接下来要平衡的，恐怕不只是阵容和战术，还有奖杯带来的热度，和账本上的冷数字。